三峽水利:2019年度社會責任報告

時間:2020年03月06日 21:50:38 中財網
原標題:三峽水利:2019年度社會責任報告




重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司



2019年度社會責任報告











證券簡稱:三峽水利

證券代碼:600116


關于本報告的說明

本公司從2008年起發布《重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司年度社會
責任報告書》,本次為第十二次發布,此前一份報告發布于2019年4月。


承諾

本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述
或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。


報告主體

重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司。


報告期

2019年1月1日至2019年12月31日。為了遵循信息披露完整性、連續性的原
則,部分內容在上述范圍前后有所延伸。


編制準則

本報告在編制過程中貫徹落實《公司法》、《證券法》以及上海證券交易
所《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規的規定。


審議批準

本報告經公司第九屆董事會第十二次會議審議通過。


簡稱說明

全稱

簡稱

重慶三峽水利電力集團(股份)有限公司

三峽水利、本公司、公司



聯系我們



萬州

重慶

辦公地址

重慶市萬州區高筍塘85號

重慶市渝中區鄒容路68號大都會
3611室

電話

023—87509622

023—63801161

傳真

023—58237588

023—63801165




















第一部分 公司概況

一、公司基本情況

1、公司簡介

重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司有近90年產業進步歷史。公司于
1994年改制成立,1997年8月上市,為重慶市首家電力上市公司。公司主要從
事發、供電、工程勘察設計安裝業務,是一家集發電、供電、多種經營為一體的
企業集團,其中,發電、供電是公司的核心業務。


發供電業務:公司擁有完整的發、供電網絡,是上市公司中少數擁有“廠網
合一”的電力企業,公司的廠網一體化保證了對區域電力供應的市場優勢。公司
電力來源為,一是所屬水電站發電量通過自有電網銷售給終端客戶,實現網內消
納;二是通過聯網線路從國家電網重慶市電力公司、國家電網湖北省電力公司等
單位躉購電量。


電力工程勘察設計安裝業務: 為電力工程建設提供咨詢、勘察設計及設備
安裝等工程施工的全過程技術及管理服務。公司通過招投標方式與電力工程發包
方簽訂工程合同并組織工程的勘察、設計、施工等工作,以此獲得相應工程價款
作為收益。


公司先后于2010年6月和2015年2月完成兩次非公開發行股票,并于2016
年以資本公積向全體股東每10股轉增20股,總股本增至993,005,502股。公司
注冊地址為重慶市萬州區高筍塘85號,法定代表人為葉建橋先生。公司自成立
以來,一直致力于法人治理結構的優化、完善和公司業績的不斷提升,追求企業
與股東、員工、用戶、社會、自然的和諧發展。經過二十余年的不懈努力,公司
已擁有4個分公司、8個全資子公司、5個控股子公司和3個參股企業。


公司下屬及控股水電站共計14座,裝機容量為26.98萬千瓦;擁有變電站
30余座,與湖北和重慶電網聯網,已形成“十”字形110KV骨架網絡,可實現
110KV環網運行。


2、主要股東

公司控股股東為中國長江電力股份有限公司,實際控制人為國務院國有資
產監督管理委員會,公司主要股東有新華水利控股集團公司、水利部綜合開發管
理中心、三峽資本控股有限責任公司、中國水務投資有限公司等。



3、2019年度經營情況

2019年,公司完成上網電量20.69億千瓦時,比上年同期20.14億千瓦時
上升2.73%;完成售電量19.41億千瓦時,比上年同期18.83億千瓦時增長3.08%;
實現營業收入13.07億元,比上年同期12.98億元上升0.69%;營業總成本12.27
億元,比上年同期11.77億元上升4.25%;截止2019年12月 31日,公司總資產
51.42億元,比年初下降0.14%;總負債21.54億元,比年初下降8.69%;股東
權益(歸屬于母公司)30.56億元,比年初增長7.15%;資產負債率41.90%,同
比下降3.92個百分點,公司資產總體質量不斷提高。實現凈利潤1.92億元,同
比減少10.26%。


二、公司對社會責任的認識

作為一家公眾性上市公司,我們認為,履行企業社會責任的實踐活動,是
企業經營活動中不可分割的一部分,也是科學發展、構建和諧社會的重要內容。

公司應秉承以健康、穩定、持續的發展使公司股東受益、員工成長、客戶滿意、
政府放心,促進經濟發展,社會和諧的社會責任觀,在追求經濟效益、保護股東
利益的同時,積極保護債權人和職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶及消費
者,積極從事環境保護和社區建設等公益事業,促進公司本身與全社會的協調、
和諧發展。




第二部分 2019年度社會責任履行情況

一、依法合規,保障股東和債權人權益

(一)公司治理

2019年,公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法
律法規的要求和《公司章程》的有關規定,進一步健全和完善法人治理結構和內
部控制制度體系,持續強化公司治理,提升規范運作水平,通過科學、規范、系
統、高效的公司治理,促進企業平穩快速發展、穩定回報投資者、切實履行企業
社會責任。


1、強化法人治理結構規范運作

報告期內,公司股東大會、董事會、監事會及經理層嚴格按照相關法律法
規及《公司章程》等內控制度的規定行使權力和履行職責,規范運作、科學決策、


持續監督,各會議的召集、召開、審議、表決和披露的程序均符合有關規定和相
關議事規則的要求,切實維護公司和廣大股東的合法權益。


股東大會:作為公司最高權力機構,公司在2019年內共召開1次年度股東
大會和1次臨時股東大會,審議通過了公司發行股份及支付現金購買產并募集配
套資金暨關聯交易等關于公司重大資產重組的相關事項、年度董事會工作報告、
年度經營計劃、聘請會計師事務所等25項議案,全部議案均通過現場和網絡兩
種方式投票,其中對中小投資者(持股5%以下的股東)的表決結果全部做了單
獨列示,確保了股東對公司決策事項的知情權和表決權。


董事會:公司第九屆董事會共有董事10名(原有董事11名,李先明董事
于2019年5月辭去了公司董事職務),其中獨立董事4名,董事會下設有戰略與
發展、薪酬與考核、審計、提名委員會等專業委員會,并按照《上市公司治理準
則》的相關要求履行專業職責。報告期內,公司董事會共召開9次會議,審議議
案56項。公司全體董事在報告期內積極出席會議,忠實、勤勉地履行職責,科
學分析、審慎決策,切實保障了公司和股東的利益。


監事會:公司第九屆監事會共有監事3名,其中職工監事1名。報告期內,
公司監事會共召開8次會議,審議議案40項。公司全體監事積極參會,勤勉盡
責,完成了對公司各重大事項合法、合規性的監督和審查。


2、促進內控制度體系不斷完善

經過公司多年來對內控制度的梳理、反復修編和強化執行,公司集團化內
控制度體系和運行機制已趨于完善。報告期內,公司根據《公司法》等法律法規
及相關政策文件的要求,結合本公司經營管理和制度執行的實際情況,對公司及
各級子公司共計201項內控制度做了進一步補充、修訂和完善,為公司內部控制
的有效運行提供科學、合理的制度保障。同時,同步修訂完善了《風險數據庫》
和《內控流程手冊》,公司內控體系更加標準化、規范化。公司持續組織各職能
部門、分子公司開展內部控制制度執行情況的自查、自評工作。以了解和掌握各
項制度的執行情況和運行中遇到的問題,及時分析反饋,確保制度的有效執行。

在此基礎上,公司編制了《公司2019年度內部控制自我評價報告》,完成了內部
控制的審計工作,法人治理規范化運作水平不斷得到提升。


3、積極履行信息披露義務


公司嚴格按照證監會、上海證券交易所的相關要求和公司《信息披露事務
管理制度》的有關規定,堅持“及時、準確、完整”的信息披露原則,為不斷提
升信息披露質量和時效性,從而更好地服務廣大投資者而不懈努力。2019年,
公司啟動了重大資產重組并持續推進,公司迎來了跨越式發展的新契機,同時也
給信息披露工作提出了更高的要求。為此,2019年,公司在保證信息披露及時
性和內容質量的基礎上,進一步增加了自愿性公告披露的數量,強調披露內容的
直觀性、可讀性和可比性,力求做到全面覆蓋、重點突出。信息披露流程上,公
司持續加強內幕信息管理和內部流程管理,對信息的報告、傳遞、披露的各個環
節嚴格監督和審查,嚴格執行內幕信息知情人登記和內幕信息保密制度。2019
年公司共披露定期報告、臨時公告及各類相關材料156篇,自愿性披露的公告比
例連續多年保持持續增長,切實維護了股東的合法權益,有力保障了信息披露的
公平性。
























4、進一步提升投資者關系管理水平

公司始終堅持維護所有股東,尤其是中小股東的平等地位和合法權益,在
股東大會的召集、召開和議事程序等方面規范管理,確保股東對公司重大事項的
知情權、參與權、表決權。同時,公司通過電話互動、接待來訪、網站平臺、“上
證e互動”、微信公眾號等多種渠道與投資者進行了各種形式的廣泛、深入的交
流,對投資者關心、關注并提出的相關問題,都能夠從專業角度及時、耐心地做


出解答。公司參加了“重慶轄區上市公司2019年度投資者網上集體接待日活動”,
100%的回復率和深入細致的回復內容獲得了主辦單位和投資者的一致好評。


2019年,公司啟動了重大資產重組工作,受到市場高度關注,給公司的投
資者關系管理工作提出了更高的要求。針對投資者普遍關心的重組相關內容及重
點關注的相關進展情況,公司在做好日常信息披露的基礎上,加大了主動與投資
者進行溝通的力度,特別是在重組工作取得重大進展時,公司均第一時間發布進
展公告,并在公告后以電話會議、線上交流等形式與投資者溝通。在本次重組工
作的推進過程中,公司得到了廣大投資者的鼓勵和支持。盡管重組方案并未獲得
重組委員會通過,但公司立即召開了投資者電話溝通會,就未獲得通過的原因和
投資者的重要關切進行了說明和答復,表達了公司繼續推進本次重組工作的信心
和決心,獲得了投資者的支持和肯定。


公司在與投資者的溝通交流過程中還特別注意分享企業文化和經營愿景,與
投資者建立了較好的溝通關系。全面展示了公司全心全意為投資者服務的理念和
工作狀態,在資本市場樹立了良好的企業形象。


(二)積極回報股東

公司在自身取得成長與發展的同時,注重對股東的回報,堅持與投資者共
享公司成長收益。過去的三年,公司每年都以較高比例向股東進行了現金分紅(詳
見下表)。


公司第九屆董事會第十二次會議提出了2019年度的分配預案:以公司現有
總股本993,005,502股為基數,每10股派發現金紅利1.00元(含稅),共計派
發現金紅利9,930.06萬元(含稅),分紅金額占當期合并報表中歸屬于上市公司
股東的凈利潤的51.81%。該利潤分配預案需提交公司2019年年度股東大會審議。


2016-2018年公司分紅情況表

單位:元

分紅年度

現金分紅的數額

(含稅)

分紅年度合并報表中歸
屬于母公司所有者的凈
利潤

占合并報表中歸屬于母
公司所有者的凈利潤比
率(%)

2018年度

99,300,550.20

213,578,524.58

46.49

2017年度

109,230,605.22

343,386,911.88

31.81

2016年度

69,510,385.14

231,307,229.52

30.05





2016-2019年公司分紅情況圖


















(三)切實保障債權人權益

為切實保障債權人的合法權益,公司在經營決策過程中,嚴格遵守信貸合
作的商業規則,對于與債權人權益相關的重大事項,均向其進行了及時通報,未
出現損害債權人利益的情形;公司在財務方面努力保持持續、穩健的財務政策,
保證公司財務安全,從而保護了股東和債權人的長遠利益。


二、誠信經營,積極履行服務地方經濟發展的責任

(一)持續提升客戶服務質量

電能作為人民生產生活的必要能源,是公司提供的主要產品,業務范圍涉
及各個行業、面向千家萬戶,用電服務的質量直接關系到供區廣大人民的生產經
營與生活質量,竭力為用戶提供優質的電力保障服務并不斷提高服務水平是公司
應當擔負的重要責任。公司從事電力業務幾十年來,始終高度重視客戶服務水平
的提升和用戶滿意度的維護,確立了“客戶至上”的客戶服務理念,并專門設立
有“客戶服務中心”與“客戶服務熱線”。


一方面加強客戶服務人員的培訓與培養,提高員工的服務意識、專業能力與
業務水平,另一方面拓展服務渠道,增加對互聯網信息終端的運用并進行實地走
訪、跟蹤服務,及時為用戶提供解決方案,幫助用戶解決實際問題,維護客戶的
權益,在廣大客戶群體中樹立了良好的企業形象,獲得了社會各界的廣泛好評。

2019年度,公司繼續保持“市級文明單位”稱號。







(二)誠信對待供應商

公司與各級供應商及其他合作企業建立并長期保持著良好的合作關系,秉
承誠信為本的經營理念和恪守公平、平等、公開、公正的企業準則,公司無論在
項目建設、原材料采購,還是重大工程的招標工作方面,均嚴格按照國家相關規
定執行,在方式確定、評委抽取、開標評標議標、候選單位考察等各環節實施過
程監督。并針對其薄弱環節進行有效整改,切實規范招投標工作,以保證設備質
量,提高電網建設水平。這樣既保護了供應商的合法權益,也在供應商心目中樹
立了公司的良好形象,為進一步的合作打下堅實的基礎。


(三)保障電網安全,服務地方經濟

公司是重慶市萬州區重要的電力支撐和保障企業,配電網絡區域覆蓋全區
國土面積的80%以上,肩負著保障地方電網安全,服務地方經濟的社會責任。2019
年,公司一方面加強電源管理,積極發揮公司十余座水電站所處流域分布差異的
優勢,充分調動水庫調節能力,增強了持續供電的能力和電力輸出的穩定性,保
障了區域內用戶的用電量需求;另一方面極響應國家電力體制改革和優化營商環
境的政策要求,進一步提高供電可靠性管理水平,切實提高用戶用電感受;努力
打造環節少、時間段、服務優的辦電服務新模式;積極優化高低壓客戶接電方案,
降低企業用電設施投入成本,同時開展規模以上工業企業用電監測預警分析和用
電成本診斷工作,多措并舉,切實為供區企業節約了成本,為營造良好的營商環
境貢獻了應盡的力量。


同時,為了進一步保障電網安全,公司繼續大力開展電網建設和升級改造
工程,以改善用電質量,保障供電能力,特別是公司投資總額近13億元的農村
電網升級改造工程和城市功能恢復電網改造工程,惠及萬州區幾百座村鎮,徹底
改善了當地城鎮和村民的用電質量。與此同時,公司作為重慶市萬州區重點稅源
的工業企業,2019年上繳稅金0.88億元,為國家稅收和地方經濟發展做出了積
極貢獻。


(四)抗擊新冠肺炎疫情,全力保障供電

2020年初,我國遭遇新型冠狀病毒感染肺炎疫情,公司供電區域內感染病
例不斷增加。面對嚴峻的防疫形勢,公司第一時間成立了相關工作領導小組,召
開專題會議,研究部署工作措施,落實工作責任。



一方面嚴格貫徹落實黨中央的決策部署,在保障生產安全和員工健康防護的
前提下,全力確保疫情防控期間的電力保障工作:一是建立以重點醫療機構集控
中心醫療物資生產企業為主的重點保障單位清單,落實保障范圍,安排專人對各
重點保障單位蹲點服務;二是加強巡查巡護,開展相關區域和單位電力設備的隱
患排查,加大運檢維護力度,確保各類設備安全可靠運行;三是強化應急值守,
以最快速度形成疫情防控期間電力保障方案及應急處置預案,增派專業隊伍,隨
時進行應急處置,全力保障了全網安全可靠運行和供區的可靠供電。同時,公司
對供區內符合條件的用戶實施特殊時期優惠電價政策,切實減輕企業用電負擔,
以實際行動承擔企業的社會責任。


(五)熱心社會公益事業

社會是企業發展的依托,公司本著感恩社會,回饋社會的精神,積極參與各
項社會公益事業,與社會各界緊密合作,主動承擔社會責任,促進企業與社會的
和諧發展。2019年,公司持續開展了用電安全知識宣傳及低碳節能等公益活動,
宣傳和普及用電安全常識,積極倡導使用清潔能源、節約能源,號召供區用戶安
全用電,提高用戶安全意識,減少電力安全事故造成的生命財產損失。


三、深入基層,切實開展精準扶貧工作

(一)精準扶貧規劃

2019年,公司脫貧攻堅工作按照習近平總書記關于扶貧工作重要論述及在
重慶考察并主持召開解決“兩不愁三保障”突出問題座談會重要講話精神,精準
扶貧,制定扶貧規劃,繼續對口幫扶普子鄉貧困村碗廠村以及市級深度貧困村土
廟村的部分建卡貧困戶。結合實際情況,針對性制定扶貧規劃:一是公司定期組
織召開脫貧攻堅專題工作會議,研究扶貧相關事宜;二是派駐專職第一書記和兩
名工作隊員組成駐村工作隊“吃住”在村開展脫貧攻堅工作;三是開展幫扶責任
人業務知識專業培訓,掌握脫貧攻堅政策,進一步增強政治意識,強化責任擔當;
四是著力解決貧困戶中“兩不愁三保障”的個別突出問題;五是做好尚未脫貧或
因病因傷返貧或貧困邊緣戶群眾的扶貧工作,重點幫扶碗廠村11戶23名和土廟
村3戶8名貧困戶脫貧;六是精準宣傳幫扶政策,確保教育、醫療、住房幫扶政
策落實到位;七是大力支持產業發展。


(二)精準扶貧概要


1.強化幫扶責任人的政治意識,組織扶貧政策和相關重要文件;深入推進
“黨建促脫貧”工作,積極協助當地開展主題教育;帶領全村黨員開展綠化植樹
義務勞動,改善人居環境;大力倡導貧困戶“扶貧先扶志”“扶貧必扶智”的理
念,動員年富力強的貧困戶成員積極參加就業技能培訓;結合萬州區產業發展政
策和扶貧小額信貸政策,積極推廣金融扶貧助推產業發展;投入資金約170萬元
開展貧困村D級危房改造通電1,313戶;捐贈資金解決“兩不愁三保障”等亟
待解決的問題;積極推動消費扶貧,倡導購買村民的農副產品,增加貧困戶家庭
收入;引導村民根據當地的氣候、土壤情況,結合市場需求,調整符合市場需要
的農作物和經濟作物品種;開展公司脫貧攻堅“回頭看”查擺問題專項整治工作。


(三)后續精準扶貧計劃

2020年是脫貧攻堅決戰決勝之年,公司堅決打贏脫貧攻堅戰,實現碗廠村
和土廟村貧困人口全部脫貧。


1.強化駐村工作隊和幫扶責任人的政治意識,深刻領會中央關于積極打贏
脫貧攻堅戰的重要意義。


2.堅決杜絕扶貧攻堅工作的形式主義、官僚主義,形成扶貧隊伍求真務實、
清正廉潔的新風正氣。


3.堅持以貧困戶為中心的工作導向,為貧困戶辦實事、解難題。


4.科學制定產業扶貧規劃。立足碗廠村的地域特點,基礎條件和貧困人口
個性化需求,自下而上,長短結合,既要立足特色產業規模化、集約化發展,又
要發揮比較優勢,因地制宜、因人制宜,實現差異化發展。


5.按“一戶一策”的原則完善幫扶措施,堅決幫助碗廠村3戶6名,土廟
村1戶4名貧困戶脫貧,為2020年脫貧攻堅戰劃上圓滿句號。


四、共同成長,認真履行企業對員工的責任

公司堅持以人為本的發展理念,通過良性的企業文化樹立員工的主人翁意
識,培養員工的進取精神,通過不斷地改善員工工作環境,提升員工職業技能水
平,給員工提供成長和發展的機遇與平臺,鼓勵員工提升自我、實現自我,從而
促進了員工與企業的共同發展。截至報告期末,公司共有在冊員工1,876名。


1、誠信守法,保障員工合法權益

公司堅持“以人為本”的發展理念,依法用工,保障員工合法權益,按時


足額為員工繳納社會養老、工傷、生育、失業、醫療和住房公積金等各項社會福
利、保險,讓員工得以享受企業發展的成果,激發員工工作主動性和積極性,促
進員工關系管理的和諧穩定。


2、保障安全,保證員工職業健康

2019年,公司繼續按照國家安全生產法律法規、重慶市安全生產條例和“黨
政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求,結合公司《安全生產管理辦
法》等安全生產管理制度,繼續扎實推進員工安全保障工作,進一步完善安全生
產體制機制建設,常態化開展安全目標責任全員全覆蓋工作,強化安全風險分級
管控和隱患排查治理雙重預防工作機制建設,落實應急預案管理開展應急演練,
加大安全投入,確保員工職業健康。同時,公司按照《中華人民共和國職業病防
治法》等法律法規的要求開展職業危害因素監測、登記、申報工作,對已運行的
生產工作場所開展職業衛生現狀評價,同時開展接觸職業危害因素員工年度職業
健康體檢及崗前、崗后體檢,監護體檢合格率100%,對新建及改擴建項目按照
職業病防治“三同時”要求開展職業病危害預評價。 通過全面系統地開展安全
教育培訓員工安全意識得到顯著提高。本年公司沒有發生一般及以上安全生產事
故,全司安全生產工作繼續保持良性發展。


3、多元培訓,提升員工職業技能
公司一直以來以“全員、全程、全方位、多渠道”的培訓理念開展員工的多
元化培訓工作。在培訓方式上,公司采用內部培訓與外部培養相結合的形式,加
強對常規業務和職業技能的培訓,嚴格按照國家相關規定積極執行,保證員工業
務水平的跟進,通過常態化的定期培訓管理,提升員工的職業技能水平;通過自
主培訓平臺、培訓講師團、專題培訓、講座等方式,為員工提供了更加豐富多彩
的培訓項目,使員工能夠在本職工作之外,整體職業素養和綜合素質得到了有效
提升。


五、低碳環保,促進生態環境可持續發展

2019年,公司嚴格按照國家環保政策要求,圍繞國家各級的節能目標,結
合本公司生產經營實際,在環境保護、節能降耗方面做出了積極的努力,通過積
極預防、有效保護、科學調度,有效履行企業對環境的責任。


公司所有新建、改建、擴建工程項目均嚴格按照預防為主的原則,全面執


行環境保護“三同時”規定,新建(改擴建)項目在可行性研究及設計階段嚴格、
按照規定完成污染防治設施的設計并進行環境影響評價,在施工作業階段認真落
實各項環境保護措施,在驗收和運行階段,加強污染防治設施的驗收及運行維護
管理。


開展了變電站噪聲、電磁輻射等現狀測試及治理確保其滿足國家標準的規
定;強化電力設備實施的運行和檢修管理,防止注油設備滲漏油;完善危險廢物
管理制度,確定了危險廢物專人監督管理,建立危險廢物儲存庫房,依法申報、
轉移及處置危險廢物。本年公司沒有發生環境污染等事故。


公司所屬發電站全部為水力發電,為保障社會、生態、環境可持續發展,各
水電站在滿足日常生產的同時,科學合理分配機組負荷,降低能耗水耗,努力做
到用好每一滴水,發好每一度電,最大限度節約能源和資源。水電站按照規定泄
放生態流量,魚背山水庫配置了自動清漂船,新長灘電站配置了巡航船,楊東河
電廠和向家嘴電站配置了水上移動平臺,持續對水庫庫面及庫區兩岸進行清漂,
全年清漂垃圾達950余噸;在楊東河電站、向家嘴電站、鎮泉電站、兩會沱電站、
金盆電站尾水處裝設了攔油裝置;在各發電站的渠道、前池、水庫周邊植樹,防
止水土流失;生產單位集中收集日常生活垃圾交由當地環保管理部門統一處置;
各電站在日常維護和檢修中采取使用吸油氈、消油劑、定期清理集水井等等措施
防止污染下游河道,為水庫周邊及下游群眾提供了較為舒適的居住環境,也為所
在區域生物多樣化的健康、良性發展作出了一定的貢獻。




第三部分 重裝起航,攜手創造幸福

2019年是公司繼往開來,為未來發展謀基定調的一年,這一年,公司在股
東的支持下,在社會各界的關心和幫助下,在董事會的領導下,全司員工精誠團
結,共同奮斗,啟動重大資產重組,為公司未來謀篇布局;為維護股東及其他利
益相關方權益、保障電網安全、服務地方經濟、精準扶貧、環境保護等工作付出
了大量努力,獲得了各方肯定,實現了企業發展與社會回饋的和諧共贏。


2020年全面建成小康社會之年,也是公司迎來跨越式發展的關鍵一年,公
司將積極推進重大資產重組工作,繼續加強企業管理,提升盈利能力,提高服務
水平,積極履行各項社會責任,維護投資者、債權人、廣大用戶、合作伙伴和企


業員工的合法權益,深入開展環保、扶貧工作,誠信守法、不忘初心,為保障地
方電力安全,服務地方經濟建設貢獻力量,與社會各界攜手,重裝啟航,創造幸
福生活!











重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司

2020年3月7日


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